岗位描述：

1、负责公司人力资源管理工作；

2、负责招聘和引进优秀人才，根据岗位空缺情况拟定招聘计划并实施，有效管理及优化招聘渠道；

3、根据公司发展要求，制定和优化公司人事行政规章制度，并监督执行；

4、负责公司行政相关工作，有筹备经验者优先；

5、配合领导完成其他临时性工作。

岗位要求：

1、工商管理、中文、行政管理等相关专业专科以上学历，有人力资源师资格证书者优先；

2、了解国家行政管理要求和办事流程；

3、熟悉人事、行政事务性工作要点和重点；

4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力；

5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；

6、有行政、人力综合工作经验优先考虑。