岗位职责：

1、负责员工招聘基础岗位的工作；

2、办理入离职、调任、升职等员工关系工作，建立并维护人事档案，及时更新劳动合同；

3、办公用品采购，发放等管理，工作服管理等；

4、建立员工关系，组织员工的活动。

5、医护证件办理，会议室管理，宿舍管理等；

6、领导安排的其他工作。

任职资格：

1、1年以上人力资源工作经验

2、具备良好的沟通能力及职业素养

5、熟练使用office办公软件

工作时间：9:00-18:00